Кытайның Яңа ел бәйрәме тәмамлангач, WUJING мәшәкатьле сезонга керә. WJ остаханәләрендә машиналарның кычкыруы, металл кисүдән, дуга белән эретеп ябыштыру тавышлары әйләнә. Безнең тормыш иптәшләребез төрле җитештерү процесслары белән мәшгуль, Көньяк Америкага җибәреләчәк тау машиналары детальләрен җитештерүне тизләтәләр.
26 февральдә безнең председатель Чжу әфәнде җирле Centralзәк Медиа белән интервью кабул итте һәм безнең компаниянең бизнес статусы белән таныштырды.
Ул: "Глобаль икътисадый кризис вакытында безнең заказлар тотрыклы булып калды. Без клиентларга ярдәмнәре һәм барлык персоналның зур тырышлыгы өчен рәхмәт әйтергә тиеш. Ourәм безнең уңышларыбыз үсеш стратегиясеннән дә аерылгысыз.
Базардагы гади казу өлешләреннән аермалы буларак, безнең компания һәрвакыт уртадан югары базарга игътибар итә. Безнең продуктларның сыйфатын өзлексез яхшырту һәм оптимальләштерү өчен, WUJING талантлар әзерләүгә, технологик инновацияләргә һәм үсешкә күп акча салды.
Без автоматлаштыру һәм акыллы продукт инновацияләренә юнәлтелгән 6 өлкә дәрәҗәсендә R&D платформасын булдырдык. Хәзерге вакытта бездә 8 төп технология, 70тән артык илкүләм вәкаләтле патент бар, һәм без 13 милли стандарт һәм 16 сәнәгать стандарты әзерләүдә катнаштык. "
Ли ханым, WUJING кадрлар директоры белән таныштырды: "Соңгы елларда WUJING талантлар үстерү фондларына ел саен инвестицияләр кертә һәм мөстәкыйль укыту, университетлар һәм колледжлар белән хезмәттәшлек, талантлар кертү ярдәмендә безнең командабызны яхшырта.
Безнең компания хәзерге вакытта урта дәрәҗәдәге яки аннан да югары эшчеләрнең гомуми санының 59% тәшкил итә, шул исәптән 80 дән артык профессиональ фәнни-тикшеренү хезмәткәрләре. Бездә 30 елдан артык тау казу тармагы белән шөгыльләнгән өлкән практиклар гына түгел, бик дәртле, инновацион, кыю булган яшь һәм урта яшьтәге техниклар да бар. Алар безнең инновацион һәм тотрыклы үсештә ныклы таянычыбыз. ”
Пост вакыты: март-04-2024